نمونه سوالات تشریحی رفتار سازمانی رابینز با جواب

تومان19,000

نمونه سوالات تشریحی رفتار سازمانی رابینز با جواب، دانلود رایگان نمونه سوالات مدیریت رفتار سازمانی، نمونه سوال مدیریت رفتار سازمانی پیام نور با جواب، کتاب تست رفتار سازمانی و منابع انسانی

توضیحات

سوالات تشریحی رفتار سازمانی رابینز با پاسخ را بصورت فایل pdf از سایت کمک درسی دانلود کنید.

نمونه سوالات تشریحی رفتار سازمانی رابینز با جواب

کتاب مبانی رفتار سازمانی نوشته استفن رابینز یکی از مهم‌ترین منابع درسی برای دانشجویان مدیریت و علاقه‌مندان به رفتار سازمانی است. این کتاب مباحث مختلفی از جمله مبانی رفتار فردی، انگیزش، رهبری، ارتباطات، ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی را پوشش می‌دهد.

مهمترین سوالات مبانی رفتار سازمانی رابینز با پاسخنامه

مجموعه‌ نمونه سوالات تشریحی رفتار سازمانی رابینز با پاسخ های کامل ارائه شده که می‌تواند به شما در آمادگی برای امتحانات و درک بهتر مفاهیم کمک کند.

این فایل مربوط به تمامی فصول از فصل 1 تا 17 می باشد و قابل استفاده برای دانشجویان مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته مدیریت در همه گرایش ها می باشد.

کتاب مبانی رفتار سازمانی اثر استیفن پی. رابینز‌ با ترجمه علی پارسائیان و سیّدمحمد اعرابی منتشر شده است.

خرید و دانلود فایل

سوالات تشریحی رفتار سازمانی رابینز

1- برنامه های مبتنی بر رفتارها و نگرش ها را نام ببرید.

  • آموزش حساسیت
  • بازخور نمودن نتیجه تحقیق
  • مشورت در فراگردها
  • تشکیل تیم
  • بهبود روابط متقابل گروهها

2- تجدید ساختار را شرح دهید.

جواب : بازسازی یا تجدید ساختار یک امر ضروری است.عامل تغییر طرفدار ساختارهایی است که از نظر افقی گسترده‌تر باشند چون این ساختارها به سه دلیل مفیدند.اول اینکه چنین ساختاری منافع اقتصادی دارد.دوم کاهش سطوح مدیریت از نظر عمودی موجب بهبود ارتباطات می شود.سوم گسترش حیطه کنترل(نظارت) منجر به این خواهد شد که کارکنان از استقلال و آزادی عمل بیشتری برخوردار شوند.

3- پدیده تغییر و بهبود سازمانی را توضیح نمایید.

مقصود ازبهبود سازمانی، تغییرات برنامه ریزی شده است که به‌صورت منظم (سیستماتیک) به اجرا در می آید. بهبود سازمانی بر پایه ارزشهای مردم سالاری و مردمی گذارده شده است.

تفاوت بهبود سازمانی با شیوه ایجاد تغییر به روش سنتی از این قرار است:

  • تأکید بر تشکیل تیم
  • تأکید بر مشارکت و همکاری با مدیریت
  • تأکید بر تغییر دادن فرهنگ سازمانی
  • استفاده از متخصصان علوم رفتاری به عنوان عامل تغییر

4- آیا سازمان ها فرهنگ های همانندی دارند؟

آگاهی از این موضوع که فرهنگ سازمانی دارای ویژگی های عمومی است بدین معنی که سازمان دارای فرهنگ های فرعی است.

فرهنگ حاکم: ارزش های اصولی که اکثریت اعضای سازمان در آن مشترک هستند.

فرهنگ های فرعی: معمولا در سازمانهای بزرگ است وبازتابی از شرایط و مسائل مشابهی است که مختص یک دایره یا بخش خاصی از سازمان است

نمونه سوالات رفتار سازمانی رایگان

1- انگيزش را تعريف كنيد.

انگيزش در واقع تمايل فرد نسبت به انجام  دادن يك كار است و ميزان توانايي فرد براي برطرف  ساختن يك نياز بستگي دارد.

2- سه نظريه معروف براي ارائه مفاهيم انگيزش را نام ببريد.

  • نظريه سلسله مراتب نيازها
  • تئوري X
  • تئوري Y  تئوري بهداشت – انگيزش

3- نظريه انتظار شامل چند متغيير است؟

  • اهميت
  • رابطه بين عملكرد و پاداش
  • رابطه بين تلاش و عملكرد

4- قضاوت شهودي چيست؟

فرآيندي است ناآگاهانه و در سايه تجربه حاصل ميشود و الزامآ سواي تجزيه و تحليل  معقول يا بخردانه عمل نميكند ، بلكه اين دو مكمل يكديگرند.

دانلود رایگان نمونه سوالات مدیریت رفتار سازمانی

5.گروه را تعريف كنيد.

دو يا چند نفر كه رابطه متقابل با هم دارند و گرد هم مي آيند تا به هدف خاصي دست يابند در اصطلاح گروه ناميده ميشوند.

6.تقسيم بندي گروه را كامل نام ببريد.

گروه به دو دسته گروه رسمي كه شامل 1.گروه حاكم و 2.گروه تخصصي  و گروه  غير رسمي كه شامل 1.گروه ذينفع و 2.گروه دوستي تقسيم مشود.

7.چهار مورد از راه هاي افزايش انسجام گروه كه توسط مدير سازمان صورت ميگيرد را بگوييد.

  • تشكيل گروه هايي با اعضا كمتر
  • تشويق گروه ها به ايجاد توافق و تفاهم در مورد اهداف گروه
  • تشديد رقابت بين گروه ها
  • ايجاد شرايط سخت  براي عضويت در گروه ها

نمونه سوال مدیریت رفتار سازمانی پیام نور با جواب

8- مزاياي تصميم گيري فردي را نام ببريد.

  • سرعت در انجام
  • مشخص بودن مسئول تصميم گيري
  • ثبات نسبي رويه در توجه به ارزش ها،به دور از كشمكش و رقابت.

9- مفروضات الگوي بخردانه را فقط نام ببريد.

  • روشن بودن مسئله
  • شناخت راه حلها
  • lشخص بودن اولويت ها
  • ثبات اولويت شخص تصميم گيرنده
  • نداشتن محدوديت زماني يا هزينه
  • بالاترين بازده

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “نمونه سوالات تشریحی رفتار سازمانی رابینز با جواب”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *