دانشگاه های ایرانی که حقوق میدهند | اسامی دانشگاه هایی که حقوق میدهند | کدام دانشگاه ها به دانشجویان حقوق می دهند | دانشگاه هایی که به دانشجو حقوق میدهند
یکی از مزیت های اصلی دانشگاه فرهنگیان این است که برای دانشجویان در حال تحصیل خود، مزایا و حقوق در نظر می گیرد. دانشجویان پذیرش شده در مقطع کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری در دانشگاه فرهنگیان، به صورت ماهانه حقوق دریافت می کنند. حقوق دانشجویان دانشگاه فرهنگیان بر اساس معیارهای مختلفی در هر سال متفاوت بوده و مشابه با افراد در حال خدمت در آموزش و پرورش نمی باشد.
حقوق دانشجویان دانشگاه فرهنگیان
دانشجویان پذیرش شده در مقطع کارشناسی در دانشگاه فرهنگیان می توانند به صورت ماهانه از دانشگاه فرهنگیان و وزارت آموزش و پرورش حقوق دریافت کنند. به طور کلی میزان حقوق دانشجویان دانشگاه فرهنگیان از سوی وزارت آموزش و پرورش تعیین می شود و می بایست که به صورت ماهانه پرداخت شود.
با توجه به تصویب وزارت آموزش و پرورش در حال حاضر یک حداقل و یک حداکثر حقوقی برای دانشجویان دانشگاه فرهنگیان در نظر گرفته شده است که در جدول زیر این میزان حقوق را مشاهده می کنید.
| حقوق دانشجویان دانشگاه فرهنگیان | |
| «حداقل حقوق دانشجویان» | «حداکثر حقوق دانشجویان» |
| حدود یک میلیون و هفتصد هزار تومان | حدود سه میلیون و پانصد هزار تومان |
پرداخت حقوق به دانشجویان تحصیلات تکمیلی
یکی از گروه‌های دانشجویی که می‌توانند از دانشگاه‌های محل تحصیل خود حقوق دریافت کنند، دانشجویان مقطع تحصیلات تکمیلی هستند و آن‌طور که احسان ضیایی، مسئول نشریات کمپین «مطالبات دکتری وزارت علوم» به «فرهیختگان» می‌گوید، دانشجویانی که در مقطع کارشناسی‌ارشد و دکتری تحصیل می‌کنند، می‌توانند به‌عنوان دستیار پژوهشی از دانشگاه خود حقوق دریافت کنند. در اصل آنها می‌توانند دستیار پژوهشی اساتید راهنما شوند و اساتید نیز با نامه‌ای که به معاونت پژوهشی دانشکده و دانشگاه خود می‌فرستند، می‌توانند برای این دانشجویان حقوق وضع کنند.
او ادامه می‌دهد: «برخی دانشجویان تحصیلات تکمیلی در آزمایشگاه‌ها مشغول به کار می‌شوند که به آنها نیز مبلغی به‌عنوان حقوق تعلق می‌گیرد. البته این میزان بسیار ناچیز است و به ازای هر ساعت کار در آزمایشگاه مبلغی حدود هزار و 500 تا دو هزار تومان پرداخت می‌شود. با این حال همه این دانشجویان می‌توانند از مزایای کار دانشجویی نیز در کنار این حقوق بهره‌مند شوند.»
ضیایی تصریح می‌کند: «از آنجا که دانشگاه‌ها در مسائل بودجه‌ای با مشکل روبه‌رو هستند، هیچ‌گاه پرداختی‌ها به صورت ماهانه نبوده و بعضا چهار یا 6 ماهه پرداخت می‌شود. با این حال دانشجویان این مقطع از ابتدای شروع تحصیل در حوزه تحصیلات تکمیلی تا پایان دوره می‌توانند از این حقوق بهره‌مند شوند.»
بورسیه داخل کشور داشته باشید و حقوق بگیرید
در کنار آن، دانشجویانی که دکتری تخصصی بورسیه داخل دارند نیز می‌توانند از حقوق ثابت به‌عنوان مقرری تحصیلی بهره‌مند شوند که براساس دستورالعمل استفاده از بورس داخل کشور این مقرری «برابر حقوق مربی پایه یک در دانشگاه محل تعهد خدمت خواهد بود، لذا چنانچه هرگونه افزایشی در حقوق مذکور اعمال شود، این تغییر با نظر شورای اجرایی بورس صورت می‌گیرد. این دانشجویان همچنین در طول مدت استفاده از بورس از کمک‌هزینه خرید کتاب، انجام رساله، اجاره مسکن و شرکت در کنفرانس‌های داخلی و خارجی بهره‌مند می‌شوند» و براساس آنچه دو سال پیش به‌عنوان فیش حقوقی یکی از دانشجویان بورسیه در رسانه‌ها منتشر شده بود، دانشجوی بورسیه ماهیانه حدود 560 هزار تومان از وزارت علوم حقوق دریافت می‌کند؛ حقوقی که طبق روال دانشگاه‌ها ماهانه پرداخت نمی‌شود.
دانشجویان گروه علوم تجربی و حقوق ماهیانه
دانشجویانی که در برخی رشته‌های گروه آزمایشی علوم تجربی تحصیل می‌کنند نیز شامل دریافت‌کنندگان حقوق از دانشگاه محل تحصیل خود هستند؛ موضوعی که خشایار هنرآمیز فهیم، دانشجوی سال ششم پزشکی دانشگاه شاهد درباره‌اش به «فرهیختگان» می‌گوید: «دانشجویان پرستاری از دو ترم آخر خود یعنی ترم‌های هفت و هشت از حقوق ماهانه به صورت کارانه بهره‌مند می‌شوند و به‌طور مثال به دانشجویانی که در بیمارستان شریعتی مشغول هستند، حقوق 1.5 تا دو میلیون تومان پرداخت می‌شود. در مقابل انجمن داروسازان نیز به دانشجویان داروسازی بعد از گذراندن 140 واحد که همان سال آخر تحصیلی‌شان می‌شود، کارتی می‌دهد که طبق آن مشمول دریافت حقوق می‌شوند. البته حقوق آنها ساعتی محاسبه شده و نرخ آن را نیز همین انجمن تعیین می‌کند.»
او ادامه می‌دهد: «دانشجویان پزشکی نیز از یک سال و نیم آخر تحصیلی‌شان حقوق دریافت می‌کنند که برای دانشجویان متاهل ماهیانه بیش از 960 هزار تومان و غیرمتاهل‌ها 540 هزار تومان است و دانشجویان دندانپزشکی جزء دانشجویانی هستند که می‌توانند از حقوق متناسب با رشته‌شان بهره‌مند شوند.»
شاید عده‌ای از دانشجویان تصور کنند تنها با رسیدن به مقاطع تحصیلات تکمیلی، دکتری تخصصی و تحصیل در برخی رشته‌ها امکان دریافت حقوق از دانشگاه خود را دارند، در حالی که با عضویت در شورای صنفی نیز می‌توانند از این مزیت بهره‌مند شوند، به‌گونه‌ای که یکی از اعضای شورای صنفی دانشگاه خوارزمی در گفت‌وگو با «فرهیختگان» در این‌باره می‌گوید: «اعضای شورای صنفی این دانشگاه حقوق مشخص ماهانه 60 هزار تومان دریافت می‌کنند که این مبلغ هر ماه به حساب آنها واریز نمی‌شود، بلکه حقوق چند ماه جمع و به صورت یکجا پرداخت می‌شود، البته این تنها بخشی از مزیت اعضای این شورا است، چراکه دانشگاه ما به آنها خوابگاه یا سلف رایگان نیز می‌دهد.»
پرداخت حقوق برای انجام فعالیت‌های دانشجویی
هرچند این عضو شورای صنفی از ارائه خوابگاه و سلف رایگان به اعضای شورای صنفی سخن گفته بود، اما ظاهرا امکانات ارائه‌شده به این شوراها در همه دانشگاه‌ها یکسان نیست.
مجید رجب‌پور، عضو شورای صنفی دانشگاه نوشیروان بابل در این‌باره به «فرهیختگان» این‌طور می‌گوید: «در یکسری از دانشگاه‌ها برای اعضای شورای صنفی حقوقی در قالب کار دانشجویی تعریف شده است، اما ما این مساله را حذف کرده‌ایم تا اگر کسی بخواهد وارد این شورا شود، از روی دغدغه وارد آن شود و هیچ امکان دیگری را نیز در اختیار آنها قرار نمی‌دهیم.»
او ادامه می‌دهد: «مساله حقوق اعضای شورای صنفی آیین‌نامه جامعی ندارد و دانشگاه‌ها هر کدام قوانین خاص خود را در این حوزه دارند.» در کنار شورای صنفی، عضویت در کانون‌های دانشجویی نیز به‌عنوان شغل حساب شده و برای دانشجویانی که دبیر مرکزی کانون‌ها به شمار می‌روند، حقوق در نظر گرفته می‌شود.
میثم بیرانوند، دبیر انجمن اسلامی مستقل دانشگاه شهید بهشتی به «فرهیختگان» می‌گوید: «دانشجویانی که عضو شوراهای صنفی یا کانون‌ها باشند، می‌توانند از حقوق برخوردار باشند. در حقیقت دبیر مرکزی کانون‌های مختلف می‌تواند از حقوق دانشگاه‌ها برخوردار باشد، هرچند این کار در قالب کار دانشجویی تعریف می‌شود، اما ثابت بوده و برای هر کسی که دبیر کانونی باشد، حقوق مشخصی در نظر گرفته می‌شود.»
هرچند پرداخت حقوق به گروه‌های مختلف دانشجویی در دانشگاه‌های کشور انجام می‌شود، اما برخی پرداخت مبلغ به اعضای شوراهای صنفی و دبیر کانون‌ها را با روحیه کار دانشجویی مغایر می‌دانند و معتقدند اگر دانشجویی دغدغه مالی دارد، باید از کار دانشجویی استفاده کند، نه اینکه به ازای انجام فعالیت‌های دانشجویی به او پولی پرداخت شود.
کلاس نوین
